AVTOMOBILIZEM.com

Poznate pregovor 'krvav denar'? Vedno so bili in bodo ljudje, ki ga ustvarjajo, kot tudi tisti, ki se mirne duše z njim okoristijo. Žalostno pa je, da to niso posamezniki ali kakšen manjši odstotek, temveč se z njimi vsakodnevno srečujemo - že na ta način, ko stopimo v kakšno od teh imenitnih poceni trgovin, ki v Sloveniji rasejo kot gobe po dežju, in kamor vsi tako vneto zahajamo - saj smo se vendar modernizirali in je shopping, pravzaprav šoping, postal tudi naša 'kultura. ' Na račun koga ali česa so izdelki v teh gigantskih marketih tako poceni? Lahko smo prepričani, da ne na račun manjšeega dobička lastnikov. tu je zdaj primer Lidla, povzet iz Delavske enotnosti (napisala Mojca Matoz):

V Nemčji so pričevanja zaposlenih v Lidlu že leta 2004 zbrali v črno knjigo in jo prevedli v več jezikov. Knjiga se bere kot roman Charlesa Dickensa iz začetkov kapitalizma, ko je bilo dovoljeno marsikaj. Da so Lidlovi diskonti poceni prav na račun zaposlenih, postane bralcu jasno že po prvih straneh.
Načini poslovanja in odnos do delavcev:
- vsaka blagajničarka mora preko optičnega čitalca povleči 40 proizvodov na minuto; kdor v določenem času (ponekod 3 tedne in to brez uvajanja, drugod do 4 mesece) te norme ne doseže, leti;
- odpuščanje na osnovi 'tatvin' zaposlenih: odpuščena delavka, ki je 'ukradla' 12, 5 EUR in se zavzemala za plačilo nadur svojim podrejenim sodelavkam (kakšno naključje); v blagajnah običajno manjkajo okrogle vsote, npr. 50 EUR
- delavke morajo delati pred delovnim časom in po njem, in sicer večinoma brez plačila, zastonj, z utemeljitvijo, da so prepočasne, delo pa mora biti opravljeno
- ne vem, ali v Lidlu nimajo varnostnikov in morajo tudi to službo opravljati trgovke, saj članek navaja, da blagajničrke preverjajo tako, da simulirajo tatvino z raznimi triki (skrivanje dražjih izdelkov v embalažo cenejših, skrivanje izdelkov pod roke svojih otrok ipd. ), in tista, ki trikrat ne prestane testa (torej odkrije prevaro), izgubi službo
- ko je delavka zbolela, so jo neprestano preverjali na domu in jo prestavljali na vse manj ugodni delovni čass (nedelje); druga je delala s 40 vročine, ker so ji zagrozili, da se ji 'slabo piše', če prinese potrdilo o bolezni
- razpored delovnega časa za naslednji teden se ponavadi izve šele v soboto, tudi ne vedo vnaprej, kje bodo delale (v kateri poslovalnici) - žal to postaja ustaljena praksa pri mnogih podjetjih;
- izgovori vodstva so bolj ali manj duhoviti, v resnici pa gre samo za manipulacijo delavca - ustanovitev sindikata je v Lidlu skoraj 'mission imposible'; potrebno je bilo že posredovanje sodišča, ker podjetje npr. ni hotelo izdati seznama vseh volilnih upravičencev; preprečevali so volitve tako, da so povabljene ravno tisti dan poslali na šolanje; boljša situacija je v severnoevropskih državah
- zaposlijo več kadra, kot je potrebno (po prievanju zaposlenih), in se kasneje znebijo tistih, ki ne razmišljajo 'ustrezno':
- poslovodje morajo npr. ustvarjati negotovo ozračje, pritiskati na svoje zaposlene in nanje gledati kot na potencionalne lopove - si predstavljate, kako 'stimulativno' je takšno delovno ozračje???
- najbolj negativno propagando je Lidl doživel na Češkem, kjer MORAJO DELAVKE OB ČASU MENSTRUACIJE NOSITI NA GLAVI TRAKOVE, DA NADREJENI VEDO, KATERIM LAHKO DOVOLIJO VEČKRAT NA STRANIŠČE (ostale smejo le enkrat)!!!!!!!!!! !!!! , s tem, da morajo za dovoljenje DVIGNITI ROKO - (trgovina ali zapor??? ), enako na Poljskem, na Hrvaškem so morale trgovke ob tem času nositi priponke
- razne analize proizvodov, ki jih ponuja ta trgovska veriga, pa vedno znova dokazujejo slabo kvaliteto - na Švedskem so leta 2005 odkrili v Lidlovih trgovinah oporečno meso
V Sloveniji, bo poskrbel Sindikat delavcev trgovine Slovenije, ki že zbira podatke in načrtuje aktivnosti ali z manjšim navdušenjem prelistavali kataloge in reklame, ki se
vsakodnevno kopičijo v naših poštnih nabiralnikah, vsaj za trenutek zastali in pomislili: kdo je zaradi tako nizke cene nekega artikla oškodovan?

Supermarketi?

Zaposleni, osnova vsakega podjetja, pa se še in še degradirajo. Doklej in do kod? Vse več podjetjij ravna mimo (ali celo ravno nasprotno) sodobne ekonomije, da o socialnem sistemu sploh ne govorimo. Nekoč smo se učili o fevdalizmu...

mogoče kak vir, članek, naslov knjige?

lp

tu je zdaj primer Lidla, povzet iz Delavske enotnosti (napisala Mojca Matoz):

Če podrobno prebereš najdeš tale stavek.

Sploh nism vedu, da je to slovenski časopis. sm mislu, da je kdo prevajal kak tuj članek.

sicer sem pa mislil na tole, polni članek, ker je to tvoje le povzetek (ne vem kdo ga je napisal, mogoče ti?). ne mormo kar vsemu verjeti, brez da bi se malo bolj prepričali sicer pa tut temu polnemu članku nejbrž ne gre popolnoma verjeti, vseeno treba malo z rezervo jemat

http://www.zsss.si/images/stories/Delavska%20enotnost/TekstiIzGlasila/Februar_07/DE_6_07SvariloPredLidlom8_9.pdf

lp

No, meni je itak sama reklama tako odbijajoča, da o sistemu diskontov niti ne začnem. Nikoli jih nisem marala, ne Eurospina, ne Hoferja, ne Lidla... Osebno se mi zdi ceneno in nikoli ne kupim najcenejše, ker še kadar sem, sem bila deležna izjemne nekakovosti. Žal pa je veliko ljudi v finančni stiski in je razumljivo, da bo svoje probleme postavilo pred druge, ter kupovalo tam, kjer bo najlažje prišlo skozi mesec. Kot se bodo vedno našli ljudje, ki so tako obupani, da bodo delali vse, samo da bodo delali in za to dobili plačilo, pa če je še tako mizerno in težko zasluženo. Upam samo, da bodo slovenski sindikati bolje bedeli nad zaposlenimi v omenjenem koncernu in da se zgodbe iz tujine ne bodo ponovile.

Zame so razni hoferji, leklerki, lidli in podobne zadeve ala tuš, eurospin in ostala sranja trgovine, ki prodajajo poceni hrano za prašiče - doma imamo kmetijo, pa domače živali ne pitamo s tako svinjarijo, kot jo oni v teh trgovinah prodajajo.

Torej kar se tiče tega da imajo trgovci Lidla nizke plače in grdo delajo z njimi, to seveda čisto verjamem da je tako, kot tudi vrjamem da v tušu merkatorju šparu ni niti za odtenek boljše. Kar prašajte eno trgovko mercatorja koliko dobi konec mesca ven z vsemi dodatki, delovnimi nedeljami..itd, ne vem če meja preseže 500€, absurdno. Zakaj pa mislite da ima mercator take dobičke konec leta, in zakaj mislite da zidajo take stavbe a mislite da denar z lufta pade.
Če pa gledam s stališča stranke, bi pa rekel da se veselim Lidla. Zakaj. Zato ker bo prinesel nižje cene in s tem posledično prisilil tuš špar mecator da tudi oni znižajo cene, ker sedaj držijo visoke cene. Pejte enkrat v mercator pa poglejte kakšen hleb kruha dobite za 1€, ugotovili boste da za 1€ sploh ni enega normalnega hlebca ampak, če ste zgodni lahko ujamete kakšno belo štruco ki je kot bi bila kuhana, gumijasta, skratka slab kruh, popolde imajo pa ako ali tako samo še tadrag kruh. Poglejte koliko pa stane martinov kruh ali sosedov kruh . Medtem ko v hoferju dobiš res lep polčrn hlebec za 1€. Pa tudi ostale stvari so dosti cenejše. Jaz res komaj čakam da tu v Domžalah že odprejo ta Lidl in pa Hofer, potem me trenutni trije ne bodo več videli, ali pa tudi bodo, saj bodo pač prisiljeni znižati cene, ker za lidel se če vzamemo kruh, se ve da bo zelo poceni, sej bomo vidli, vsaka konkurenca je zelo dobrodošla, za nas potrošnike.

nebivedu je napisal/-a:Zame so razni hoferji, leklerki, lidli in podobne zadeve ala tuš, eurospin in ostala sranja trgovine, ki prodajajo poceni hrano za prašiče - doma imamo kmetijo, pa domače živali ne pitamo s tako svinjarijo, kot jo oni v teh trgovinah prodajajo.

A res da jo, ogromno proizvodov je sovenskih v teh trgovinah tako da veš. Kruh iz Hofera je slovenski(piše na njem) ne iz MADĐARSKE kot bi to nekateri(tebi podobni) radi prikazali.
Pa še to ko nekateri jokajo da bi morali slovenci v slo štacunah kupovat in slo idelka v njih kupovat. Meni je čisto vseeno kateremu kapitalistu v štacuni pustim denar, ali našemu ali tujemu, ker se obema gre samo za denar, oba sta enako nečloveška do zaposlenih in oba imata samo en skupni cilj, čim višji dobiček. Meni je važno samo to kater od teh dveh mi po nižji ceni ponudi robo.

Dajmo za kontrast prikazat majhno, privatno podjetje, kjer se lastnik vozi s Passatom, ki podjetje stane vsak mesec 500€, v njem pa zaposlena poslovna sekretarka ni dobila plače(ki znaša s prevozom za 55 kilometrov na dan in malico dobrih 500 €) že 3 mesece. Poleg tega so to pogodbe za eno leto, v veliko primerih pa celo keš na roko? Ja, to so pa dobra slovenska podjetja, ki jim je mar za dobrobit delavca.

v Aldiju v Nemčiji = Hofer sem dal za 5.38 € za naslednje stvari:

- 2x 200g narezane pakirane salame
- 2x 1.5l mineralne vode
- 1l 50% soka pomaranča/marelica
- 100g čokolede s celimi lešniki
- vrečko kajzaric - 8 kosov
- 200g ciabato za dopeko
- nosilno vrečko

Pred tem sem pa za zelo podoben nakup v Hoferju v Cerknici dal malo manj kot 11 €, namesto mineralne vode je bil en 0.5l jogurt in namesto ciabate je bila francoska štruca.

Nobena trgovina pri nas ni poceni, sploh če upoštevate naš standard. V Nemičiji je višji standard in imajo nižje cene kot pri nas.

Tudi Spar v Beljaku je cenejši kot pri nas.
In ko smo ravno pei Sparu....Tudi pri nas ima vsaka trgovka svoje police, ki jih mora v enem delavniku ustrezno napolniti, če ji to ne uspe v delavnem času, ker filanje polic ni njeno edino delo, je tudi za blagajno, ... mora to narediti po njem, seveda brez plačila.

fiatpowered je napisal/-a:Meni je čisto vseeno kateremu kapitalistu v štacuni pustim denar, ali našemu ali tujemu, ker se obema gre samo za denar, oba sta enako nečloveška do zaposlenih in oba imata samo en skupni cilj, čim višji dobiček. Meni je važno samo to kater od teh dveh mi po nižji ceni ponudi robo.

za kaj pa ti delaš, karkoli že delaš? Redki so tisti, ki delajo za kaj drugega kot zato da bi imeli denar

lp

eclipse_R je napisal/-a:

fiatpowered je napisal/-a:Meni je čisto vseeno kateremu kapitalistu v štacuni pustim denar, ali našemu ali tujemu, ker se obema gre samo za denar, oba sta enako nečloveška do zaposlenih in oba imata samo en skupni cilj, čim višji dobiček. Meni je važno samo to kater od teh dveh mi po nižji ceni ponudi robo.

za kaj pa ti delaš, karkoli že delaš? Redki so tisti, ki delajo za kaj drugega kot zato da bi imeli denar

lp

Ne razumeš kajne. Seveda vsi delamo za denar, to je normalno, drugo pa je ko kapitalisti na račun svojih zaposlenih zidajo še več ogromnih štacun, si talajo ogromne dividende in nagrade konec leta, živijo kot grofje. Razumeš zdaj eno je da za pošteno delo dobiš pošten denar, drugo je da za pošteno delo dobiš mizeren denar, tretje je pa da živiš kot grof na račun teh rudarjev ki delajo malo manj kot zatonj.
S tem postom ki si ga quoteal, sem hotel samo povedat da slovenski kapitalisti niso nič boljši ljudje kot so tuji, čeprav se v medijih večkrat prikazuje da so naši boljši.

In ko smo ravno pei Sparu....Tudi pri nas ima vsaka trgovka svoje police, ki jih mora v enem delavniku ustrezno napolniti, če ji to ne uspe v delavnem času, ker filanje polic ni njeno edino delo, je tudi za blagajno, ... mora to narediti po njem, seveda brez plačila.

Vsak od nas je izkoriščan, vsak dan. Tudi mi moramo izpolniti neke norme in plača ponavadi ni taka, kot bi si želeli. Je pa treba nekje potegniti črto. O Lidlu sem slišala marsikaj še preden smo izvedeli, da pride sem. Dovoljen 1x obisk stranišča na dan, nošenje rut, brošk na dan menstruacije je že globoko prekoračena meja, tu ne govorimo samo o slabih delovnih pogojih, tu govorimo o diskriminaciji, o sužnje-lastniškem odnosu. Seveda to niti ni tako nevsakdanji pojav, oz. bolje rečeno, ni vsakdanji pojav v t.i. civilizirani zahodni evropi z zaposlenimi evropejci, je pa to stalna praksa evropskih podjetij v državah v razvoju. Nekje je pač treba kupit. Včasih pri nekaterih podjetjih pride na plan res katastrofalno ravnanje z zaposlenimi in se mi zdi, da je prav, da kot stranke pokažemo, da tega ne mislimo tolerirati in tam ne pustimo denarja ter tako posredno prisilimo upravo v tistem okolju, da izboljša delavne pogoje. Sveta itak ne moremo rešiti. Mogoče pa rešimo kako osebo ali dve vsakodnevne bede. Je pa na mestu pripomba, da je potrebno biti previden s takimi članki, ker gre za novo konkurenco in je lahko stvar dobre antipropagande. Čas bo pokazal v kakšnem okolju delajo zaposleni v slovenski izpostavi Lidla , do takrat pa previdno.

Jorgi je napisal/-a:Je pa na mestu pripomba, da je potrebno biti previden s takimi članki, ker gre za novo konkurenco in je lahko stvar dobre antipropagande. Čas bo pokazal v kakšnem okolju delajo zaposleni v slovenski izpostavi Lidla , do takrat pa previdno.

Točno tako, ta članek že kar nekaj časa kroži po mejlih. Kdo ve kdo je res Mojca Matovž, lahko da je izmišljena oseba. Dajte dajte, ne bodite tako naivni in verjet vsaki bedariji ki jo dobite na mail, že samo to kako se spar mercator tuš bojijo(verjetno veste da so ti trije dobaviteljem zagrozili da ne smejo dobavljat lidlu robe drugače tudi njim ne bodo več dobavljali) lidla kar dosti pove, ja zakaj mislite da je tak strah, brez razloga verjetno že ne(zato ker vedo da bodo mogli zbit marže če bodo hotli bit konkurenčni), pes zalaja ko mu stopiš na rep.

Upam, da bo dost pocen in dost vredu roba, v hardi-ju je roba zanč ampak pocen pa je vseeno

spet kontra reklama- se še spomnete kakšno sranje je mel laclark ko je pršu- kako delajo s prodajalkami, da morjo nost kape, zarad wcjev, zarad vsega sranja so strašil
konkurenca prihaja- in logično je, da se bojijo še dodatnih tujih ponudnikov- pa čeprov trdijo drugače
uglavnem povsod so verjetno preslabo plačani- zavedat se moret pa neki- povprečna plača v slo je cca 750 eur- in logično je, da neizobražen delavec ne more dobiti prav veliko
zanima me pa še nekaj- zakaj vas vedno tako skrbi za delavke v trgovini- ki so proti tistim za tekočim trakom pravzaprav preplačane
lp

recimo da se grem mali igrati "hudičevega advokata" pa da vidim, če te trditve iz sindikalnega glasila zdržijo kakšno resno presojo.

nebivedu je napisal/-a:- vsaka blagajničarka mora preko optičnega čitalca povleči 40 proizvodov na minuto; kdor v določenem času (ponekod 3 tedne in to brez uvajanja, drugod do 4 mesece) te norme ne doseže, leti;

to meni zveni kot povsem običajno delo na normo - običajna poslovna praksa v veliko proizvodnih podjetjih.

nebivedu je napisal/-a:- odpuščanje na osnovi 'tatvin' zaposlenih: odpuščena delavka, ki je 'ukradla' 12, 5 EUR in se zavzemala za plačilo nadur svojim podrejenim sodelavkam (kakšno naključje); v blagajnah običajno manjkajo okrogle vsote, npr. 50 EUR

primerjaš dve različni situaciji - minusi v blagajni, ki seveda morajo biti pokriti, ter obtožbe o kraji iz blagajn. O prvem predsodku seveda ni izgubljati besed, glede drugega pa dvomim, da tako veliko podjetje nima ustreznega načina preštevanja dnevnega zaslužka, kraje v vmesnem času pa se tudi da preprečiti, ne nazadnje z kamerami.

nebivedu je napisal/-a:- delavke morajo delati pred delovnim časom in po njem, in sicer večinoma brez plačila, zastonj, z utemeljitvijo, da so prepočasne, delo pa mora biti opravljeno

torej, delavni čas je daljši kot 8 ur, ja, res nekaj nevidenega v Sloveniji - saj ne, da to podpiram, ampak to res ni neka posebna kršitev poslovne prakse. Če pa je v pogodbi celo napisano, da dolžnost delavke ni le opraviti 8ur dela, ampak tudi točno določene delavne naloge pa je to povsem običajno.

nebivedu je napisal/-a:- ne vem, ali v Lidlu nimajo varnostnikov in morajo tudi to službo opravljati trgovke, saj članek navaja, da blagajničrke preverjajo tako, da simulirajo tatvino z raznimi triki (skrivanje dražjih izdelkov v embalažo cenejših, skrivanje izdelkov pod roke svojih otrok ipd. ), in tista, ki trikrat ne prestane testa (torej odkrije prevaro), izgubi službo

in? kot mi je znano, v vsaki trgovin blagajničarke kontrolirajo, če kdo poskuša kaj pretihotapiti mimo blagajn, v ta namen imajo tudi posebna ogledala.

nebivedu je napisal/-a:- ko je delavka zbolela, so jo neprestano preverjali na domu in jo prestavljali na vse manj ugodni delovni čass (nedelje); druga je delala s 40 vročine, ker so ji zagrozili, da se ji 'slabo piše', če prinese potrdilo o bolezni

pri samem preverjanju ne vidim nobenega problema, če si res na bolniški. Pritisk na delo z boleznijo pa je res pogost problem v veliko podjetjih v Sloveniji -

nebivedu je napisal/-a:- razpored delovnega časa za naslednji teden se ponavadi izve šele v soboto, tudi ne vedo vnaprej, kje bodo delale (v kateri poslovalnici) - žal to postaja ustaljena praksa pri mnogih podjetjih;

zopet bom rekel in kaj potem? Misliš, da to podjetja delajo zaradi nagajanja delavcem? Sodobni svet je pač zelo dinamičen in se mu je potrebno sproti prilagajati - kako naj podjetje ve en mesec naprej, kje bo kdo zbolel, vzel dopust, ...

nebivedu je napisal/-a:- izgovori vodstva so bolj ali manj duhoviti, v resnici pa gre samo za manipulacijo delavca - ustanovitev sindikata je v Lidlu skoraj 'mission imposible'; potrebno je bilo že posredovanje sodišča, ker podjetje npr. ni hotelo izdati seznama vseh volilnih upravičencev; preprečevali so volitve tako, da so povabljene ravno tisti dan poslali na šolanje; boljša situacija je v severnoevropskih državah

To pa je delo za Semoloča, da bo za spremembo delal kaj koristnega ne pa samo škodo in to na področjih, kjer ga nihče ne vpraša.

nebivedu je napisal/-a:- zaposlijo več kadra, kot je potrebno (po prievanju zaposlenih), in se kasneje znebijo tistih, ki ne razmišljajo 'ustrezno':

zopet običajni postopek - konkurenca med zaposlenimi, ki prinese večjo motivacijo zaposlenih, pogost primer v slovenskih in tujh podjetjih.

nebivedu je napisal/-a:- poslovodje morajo npr. ustvarjati negotovo ozračje, pritiskati na svoje zaposlene in nanje gledati kot na potencionalne lopove - si predstavljate, kako 'stimulativno' je takšno delovno ozračje???

"stimulativno" za koga? Očitno je podjetje ugotovilo, da na takšen način delavci bolje delajo. Nalga podjetja pa ni, da zagotavlja prijetno ozračje, če je takšno ozračje slabo za podjetje.

nebivedu je napisal/-a:- najbolj negativno propagando je Lidl doživel na Češkem, kjer MORAJO DELAVKE OB ČASU MENSTRUACIJE NOSITI NA GLAVI TRAKOVE, DA NADREJENI VEDO, KATERIM LAHKO DOVOLIJO VEČKRAT NA STRANIŠČE (ostale smejo le enkrat)!!!!!!!!!! !!!! , s tem, da morajo za dovoljenje DVIGNITI ROKO - (trgovina ali zapor??? ), enako na Poljskem, na Hrvaškem so morale trgovke ob tem času nositi priponke

Ta del seveda zveni zelo nehuman, a je spet povsem vsakdanja praksa v proizvodnih podjetij, kjer tekočega traka ne moreš ravno zapustiti kadar hočeš. V Mercatorju pa tudi po moje ne dovolijo, da bi kar naenkrat vse trgovke zapusile blagajne in odšle na WC - neka organizacija mora biti tudi na tem področju, pa če se sliši še tako grozno.

nebivedu je napisal/-a:- razne analize proizvodov, ki jih ponuja ta trgovska veriga, pa vedno znova dokazujejo slabo kvaliteto - na Švedskem so leta 2005 odkrili v Lidlovih trgovinah oporečno meso

Res? In ti nisi še nikoli v Mercatorju ali pa drugi trgovini našel izdelkov po izteku roka veljavnosti? Tovrstni proizvodi se na žalost najdejo skoraj povsod - glede kakovosti pa ima potrošnik pravico izbire, ali kupuje dražje in načeloma boljše proizvode ali pa cenejše ter v povprečju verjetno slabše.

Ne vem, no, kaj mislite, da uprava podjetja res nima drugega dela kot da se na škodo lastnega podjetja izživlja nad delavkami? Večina zgoraj napisanih ukrepov je povsem v sklopu običajnega povečanja učinkovitosti poslovanja. Konec koncev pa nihče nikogar ne sili, da se zaposli v Lidlu, prav tako, kot nihče nikogar ne sili, da tam kupuje.

sam sem kupil jogurt sadni kateri je imel za skoraj 4 dni preteč rok in to pri domačem trgovcu - merkatorju, nakar sem se razpi***dil in dobil drugega ker jim drugega ni preostalo ker sem zagrozil z inšpekcijo itd......

v glavnem kar se lidla tiče in njihove politike zaposlovanja oz. ravnanja z kadri bi povedal tole:

verjamem da lild drugače počne z sodelavci v nemčiji kot ta počne recimo na češkem, slovaškem in kaj vse vem kje....to je stvar zakonov in kulture samih nadrejenih, kjer pač lidl posluje.
v nekaterih državah je mogoče početi vse stvari z delavci v nekaterih pa manj, skratka hočm povedat tole da ne moremo in ne smemo obsojevati nekega podjetja najsi bo to lidl, mercator, hofer, tuš......in drugi veleprodajalci na podlagi parih mnenj, treba se je iti prepričati na lastne oči kaj in kako delajo z zaposlenimi, so zaposleni in vedno bodo ki bodo zmerej proti nekim pravilom zoperstavili, ki jih postavi nadrejeni in se bodo skušali imeti za superiorne, in bodo slabe stvari obešali na velik zvon nevedoč da so sami tisti člen ki ne spada v urejeno organizacijo in tam nima kaj početi

seveda je tudi res da nekateri nadrejeni nimajo pojma kaj počnejo in nimajo razjasnjenih pojmov v pomenu vodenja podrejenih z psihološkega vidika

spet kontra reklama- se še spomnete kakšno sranje je mel laclark ko je pršu- kako delajo s prodajalkami, da morjo nost kape, zarad wcjev, zarad vsega sranja so strašil
konkurenca prihaja- in logično je, da se bojijo še dodatnih tujih ponudnikov- pa čeprov trdijo drugače
uglavnem povsod so verjetno preslabo plačani- zavedat se moret pa neki- povprečna plača v slo je cca 750 eur- in logično je, da neizobražen delavec ne more dobiti prav veliko
zanima me pa še nekaj- zakaj vas vedno tako skrbi za delavke v trgovini- ki so proti tistim za tekočim trakom pravzaprav preplačane
lp

kljukec je napisal/-a:spet kontra reklama- se še spomnete kakšno sranje je mel laclark ko je pršu- kako delajo s prodajalkami, da morjo nost kape, zarad wcjev, zarad vsega sranja so strašil
konkurenca prihaja- in logično je, da se bojijo še dodatnih tujih ponudnikov- pa čeprov trdijo drugače
uglavnem povsod so verjetno preslabo plačani- zavedat se moret pa neki- povprečna plača v slo je cca 750 eur- in logično je, da neizobražen delavec ne more dobiti prav veliko
zanima me pa še nekaj- zakaj vas vedno tako skrbi za delavke v trgovini- ki so proti tistim za tekočim trakom pravzaprav preplačane
lp

tako je zadel si v bistvo, odvračamo svojo pozornost na trgovine namesto da se vprašamo kaj je z tistimi delavci/delvakami ki so za tekočim trakom? skratka so premalo plačane za delo ki si zasluži veliko več denarja kot pa tista ki dela v trgovini, brez zamere trgovcem in trgovkam, apmak kaj češ ko je v današnjem času pomembna izobrazba so pa tudi primeri ko so ljudje brez izobrazbe pa zaslužijo veliko več kot tisti z izobrazbo.............