nebivedu je napisal/-a:Miholl84 je napisal/-a:nebivedu je napisal/-a:Možnost napredovanja?????
Se vidi, da nimaš pojma. Ko prideš do stopnje, da si enkrat vavtu in se voziš naokoli nesreče pregledovat, ne moreš nikamor naprej, kljub šolam. Tam si zabetoniran in samo če imaš veze prideš kam naprej. Povedano iz prve roke policaja (sošolec na faksu), ki hoče šolo narest zato, da pobegne od tam. Mora pa delat kot policaj, ker kot redar ali varnostnik bi dobil še manjšo plačo, pa se še šolat nebi mogel.
Malo si preberi zakon o napredovanjih javnih usluzbencih, pa potem govori, in nevem kako das lahko primer mladega policista. A se ti ne zdi da bi moral za to utemeljitev dati za primer nekoga ki je recimo v sluzbi ze 5,10,15 let...
Nevem v kateri sluzbi bi napredoval v letu dveh ali treh do nevemkje...
Ja ta sošolec je od svojega 21 leta policist in star je 37 let. Mislim da je 16 let dovlj dolg staž, kaj praviš?
Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (v nadaljevanju: Uredba) določa način in postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje javnih uslužbencev na delovnem mestu oziroma v nazivu v višji plačni razred. Že v prvem členu Uredbe je določeno, da javni uslužbenec napreduje v plačni razred vsaka tri leta, če izpolnjuje predpisane pogoje. Tretji člen Uredbe določa, da je napredovalno obdobje čas od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve v javnem sektorju, v katerem javni uslužbenec pridobi tri letne ocene, ki mu omogočajo napredovanje. V 5. členu je določeno, da se postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev izvede vsako leto do 15. marca za vse javne uslužbence. Ocene javnih uslužbencev se točkujejo, in sicer ocena odlično s 5 točkami, ocena zelo dobro s 4 točkami, ocena dobro s 3 točkami in ocena zadovoljivo z 2 točkama. Ocena nezadovoljivo se ne točkuje. Točke se vpišejo v Evidenčni list napredovanja javnega uslužbenca v napredovalnem obdobju (Priloga II). Izpolnjevanje preverjanja pogojev se ugotovi na podlagi seštevka treh letnih ocen. Za en plačni razred napredujejo tisti javni uslužbenci, ki v napredovalnem obdobju dosežejo:
– ob prvem in drugem napredovanju najmanj 11 točk,
– ob tretjem in četrtem najmanj 12 točk,
– ob petem najmanj 13 točk,
– ob nadaljnjih napredovanjih najmanj 14 točk.
Javni uslužbenci, ki izpolnjujejo predpisane pogoje, lahko napredujejo za največ dva plačna razreda, če ob prvem napredovanju dosežejo najmanj 14 točk, ob nadaljnjih napredovanjih pa 15 točk. Javnemu uslužbencu, ki na podlagi seštevka treh letnih ocen ni zbral zadostnega števila točk za napredovanje, se ponovno preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje naslednje leto ob preverjanju izpolnjevanja pogojev za napredovanje. Javni uslužbenec napreduje, ko skupaj doseže tri ocene, ki pomenijo izpolnitev pogojev za napredovanje. Pri tem se upoštevajo tri najugodnejše ocene v obdobju od zadnjega napredovanja. V petem odstavku 5. člena Uredbe pa je določeno, da ne glede na določbe drugega, tretjega in četrtega odstavka tega člena napreduje javni uslužbenec za en plačni razred, če je v času od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve preteklo najmanj šest let in je v tem obdobju dosegel povprečno oceno najmanj dobro. V prehodnih in končnih določbah je med drugim v dvanajsti točki 11. člena Uredbe določeno, da je javni uslužbenec, ki v letih 2009 in 2010 izpolni pogoje za napredovanje, določene v 4. in 5. členu te uredbe, lahko napreduje v skladu s to uredbo, če v tekočem letu izpolni pogoj treh let od zadnjega napredovanja.
3. ZAKLJUČEK
Glede na to, da:
- je kot minimalno napredovalno obdobje skladno z ZSPJS in Uredbo določeno obdobje treh let, - da se morajo ocenjevalni in evidenčni listi hraniti v personalni mapi javnega uslužbenca,
- javni uslužbenec napreduje za en plačni razred (ne glede na določbe drugega, tretjega in četrtega odstavka petega člena Uredbe), če je v času od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve preteklo najmanj šest let in če je v tem obdobju dosegel povprečno oceno najmanj dobro,
- je v Uredbi izrecno zapisano, da lahko javni uslužbenec, ki v letih 2009 in 2010 izpolni pogoje za napredovanje, določene v 4. in 5. členu te uredbe, napreduje v skladu s to uredbo, če v tekočem letu izpolni pogoj treh let od zadnjega napredovanja,
lahko zaključimo, da policist, ki ni napredoval že 6 ali več let, izpolni pogoje za katerokoli napredovanje za en plačni razred s takoj tistim letom, ko njegova povprečna ocena v obdobju od prve zaposlitve ali od zadnjega napredovanja znaša najmanj dobro
Vir
www.pss-slo.org
Sem doma iz policijske druzine, nekaj malega vem o tem...
Tvoj kolega nabija, ali pa je nesposoben...
LP M.