Napisal/-a ejsim Po nov 04, 2013 9:01 am
Zadeva v Sloveniji je po mojem mnenju večplastna. Sam sem imel to srečo ali žalost, da sem bil prilikom raznih okoliščin, prisoten na določenih mestih in pri kakem pogovoru in pa že tako, sam po sebi, rad preberem, poslušam in analiziram razne ljudi/dogodke/.. Nimam nobene koristi od ničesar, nisem v nobeni javni upravi, samo pač znašel sem se na takem kraju večkrat.
Jaz bi tako na hitro zadeve strnil v par točk:
1. Politično vodstvo nima jasne vizije (niti želje da bi jo imelo) za državo. Vedno so za enimi in drugimi določene interesne skupine, ki izberejo svoje ljudi in na tak način izpolnjujejo svoje želje po oblasti/profitu/.. Tu bi morali zadevo na celi črti pobrisati in zapisati na novo, ampak kako? Nikoli ama res nikoli ni bilo posluha za nekoga, ki je predlagal drastične spremembe. Zakaj? Zato, ker jim “status quo” ustreza. Vedo, da če pride nekdo z radikalnimi, ampak ZA DRŽAVO in DRŽAVLJANE dobrimi predlogi, to pomeni precej več dela, odgovornosti in manj € za njih. Pa niti ni nujno, da bi bilo manj € za njih, ampak predvsem več dela, ki bi ga morali opravljati. Kot drugo, pa jih večina tako ali tako ni sposobna te širine razmišljanja in vizije ter discipliniranosti, da bi zasnovala, vodila in izpeljala kake velike projekte v tej državi. Vsake toliko se najde kak tak človek, vendar ga že takoj na štartu a) "zdresirajo" na svojo raven ali b) izločijo - tako da niti nima šans priti do besede, da bi dobil podporo širše množice.
2. Način dela managerjev in odnosa do podjetij -> ti ljudje večinoma delajo za lastno korist in v večini primerov niso vložili niti € v podjetje, katerega vodijo. Večinoma se družijo s sebi enakimi, imajo podobne interese in želje, način za doseganje le-teh pa je bolj ali manj znan. Znižuj stroške dela, večaj dobiček, skleni kako svetovalno pogodbo, kjer si potem brez vpliva na dohodnino razdelijo ta denar na tretji lokaciji. Ok..ajde, niso pa vse svetovalne pogodbe takšne. Drug problem v okviru teh zadev je prevelik poudarek na zniževanju stroškov, namesto iskanja alternativ, novih poslov, novih trgov, novih izdelkov.. J.ga..je težko, ampak dober manager bo to delal in mu bo uspelo. Če pa ne, pa bo v sramu šel s tega položaja. Najmanjši problem je priti v neko podjetje in le voditi obstoječe posle, sproti vsake toliko, v skladu s številom naročil, znižati plače in kasneje objaviti stečaj, pred tem pa seveda pobrati odpremnino. No..in kar iz dneva v dan berem, nek manager, ki je zafural eno podjetje (po možnosti med njimi tudi kako državno), se že spogleduje z drugim podobnim delovnim mestom.. Pa jasno je, da je to čisti kretenizem. Če je nekdo nekaj zafural, se zapufal in ne more vračati denarja, uničil.., naj bi bil po definiciji v najboljšem primeru a) nesposoben, b) nerealen, c) kriminalec. In ti boš takega spet zaposlil na podobno mesto… Pa saj nismo otroci.
3. Zaspoleni v podjetjih -> tu je velika krivda seveda na strani vodstva, ker dajejo slab vtis in potem zaposleni reče: "ah zakaj bi se jaz pretrgal, če on tako in tako..". To je potem začaran krog, ker je sama produktivnost podjetja na tak način slaba. Že tako je težko konkurirati podjetjem z vzhoda, ko pa ima tvoj zaposleni v proizvodnji učinkovitost tudi 200% slabše od kakega vzhodnjaka, je pa sploh kriza. Vse to viša stroške podjetja, ki izgublja svojo konkurenčnost in s tem posle. Žal pa v mnogih primerih niso bolj učinkoviti samo vzhodnjaki, ampak tudi delavci na trgih Zahodne Evrope. Podobno je potem tudi z zaposlenimi v pisarnah, kasneje trgovinah, itd. Pač začaran krog.. Da pa so izdelki, ki prihajajo s trgov Zahodne Evrope med potrošniki bolj zaželeni, je pa jasno. Pa tudi če je cena višja. Pa tisto...ko je malica ni šans, da bi opravil še kak telefonski klic, na bolniško se gre 100x letno, itd.. Niso vsa podjetja enaka, ampak v mnogih tako je. Je pa to večinoma odraz vodstva oz vzora. V nekaterih podjetjih, kjer se zaposleni čuti cenjen in dovolj nagrajen, tega seveda ni. Moj znanec je šel delati v Šivco pred 1 letom. Pravi, da zasluži precej več. Je zadovoljen...ampak se način dela ne more primerjati s tem tukaj. Dela se precej več in precej bolje, manj je bolnišk in the zadev, je pa plača primerna. Malo sicer pogreša tisto sproščeno delo, čik pavze in malice, ampak vseeno se ne bi vrnil, ker gor služi 4,5x več za podobno delo, stroški pa niso toliko večji.
4. Odnos podjetij in gospodarstva do trgov Južne Evrope. Čeprav mnogi v Sloveniji ne marajo Balkana in se želijo od njega distancirati, jim je le-ta dolgo časa tvoril kar precej dobička. In jim ga še vedno. Dolgo so za Bosance, Srbe,..., veljali slovenski izdelki za sinonim kakovosti. Gorenje, Peko, Iskra... To so bila podjetja, kot so za nas VW, Audi, ipd. A žal so mnoga podjatja, kot tudi država, zanemarila trge Južne Evrope. Seveda kar se prodaje, promocije, lobiranja ipd tiče. Niso pa pozabili seliti proizvodenj dol, tako da so mnogi zaposleni v Slo. izgubili delo. Sam se spomnim, da so nas na faksu učili, da je potrebno proizvajati izdelke z visoko dodano vrednostjo ipd. in se usmeriti na trge Zahodne Evrope - Nemčija, Francija, Avstrija, Italija, itditditd.. Pač trgi Balkana so kao stvar preteklosti, prihodnost pa je le na Zahodu. Mislim..vse lepo in prav, se strinjam, treba je okrepiti sodelovanje z zahodom, ampak ohranjaj trge, kjer že prodajaš.. Mnoga podjejta so s pošiljanjem slabših izdelkov, slabega odnosa, določenih napak, ipd, izgubila zaupanje, priljubljenost in pa seveda kupce. Balkancem so bili slovenski izdelki kot nam Nemški. Za Nemce pa smo mi Balkanci. Lahko se prepričujemo, da temu ni tako, ampak.. Nek Herr Stöeber ne bo rekel: "aha, Gorenje, stane isto kot Grundig, ampak Gorenje je znamka bom kar tega kupill". Kupil ga bo samo v primeru, da je dovolj cenejši. So izjeme, ampak.. Pa recimo ne samo balkanski trgi. Se spomnim, ko mi je en od prodajalcev v enem podjetju razlagal, kako so sklepali posle v Kongu.. Dejansko so bili to posli, ki so bili nekoč že sklenjeni, zadeva se pač podaljšuje in dela.. Vsake toliko pa kdo omeni: “Tito Tito” (kot vemo, je bil tudi Kongo ena od članic gibanja neuvrščenih). Seveda…lepše in bolje je delati z Nemčijo, Francijo,.., se strinjam. Ampak, če to peša, se posvečaj tudi drugim.
5. Socializem / kapitalizem / ... -> Tu je hecna zadeva. Mi dejansko nismo niti v socializmu niti v kapitalizmu. Pač dejansko smo nekje "na pol". In karkoli je narejeno tako polovičarsko, ne more delovati dobro/dolgo, razen če ni dobro zastavljeno in se z discipline in delom pelje. Kombinacija je na prvi pogled zelo mikavna -> dokaj socialna država, imaš kar nekaj ugodnosti, bonitet, itd itd.,.., po drugi strani pa tudi možnost napredovanja, večjega zaslužka, trg je odprt… Ampak…seveda, če se ne bi vsak od teh dveh sistemov izkoriščal, potem bi še šlo. Tako pa…nategni državo, da se upokojiš pri 50-ih (to je bilo zelo aktualno nekaj let nazaj) in podobne zadeve (socialna stanovanja, vrtec za min. znesek in 2 leti star BMW, MB ipd), po drugi strani pa še izkoristi možnost, ki jih ponuja kapitalizem in nategni še kako zadevo tam, da imaš še tam nek profit. Ko pa sem z enim takim enkat govoril, je rekel: “ma ti si neumen, treba se je znajti če hočeš več” … Torej to ni bilo niti neetično, niti narobe.. Pač, on pravi: “jah znajt se je treba” in je za svoje pojme zelo sposoben. Jaz, ki se mi to ne zdi pravilno in nisem vzgajan v tem duhu, pa sem seveda – neumen in manj sposoben. Sedaj ima on vsaj 5x več kapitala, a jaz imam čisto vest. Meni to pomeni nekaj, on umira od smeha ob vsem tem in išče novo luknjo. Drug priemer..podjetje deluje na trgu, kjer je čisti kapitalizem, vodilni pa so prišli na položaje po principu vez in podobnih zadev. Pa to v zelo redkih primerih (če k sreči pride pravi človek na to mesto) lahko deluje ok. Pač na teh trgih nimaš kej praskat s takim načinom dela. Uredu, če se dela tako, potem išči druge trge in druge opcije za prodajo.
Hjao, koliko sem napisal. Sej vsi to že vemo.. Ne vemo pa, kakšna bo prihodnost. Vsak ima svoje mnenje. Moje mnenje -> verjetno bodo mnogi, dokler je še trend in se da, šli v tujino. Slovenija bo še nekaj časa tako životarila, brez nekega jasnega cilja, pravic bo vse manj, sociala bo vedno slabša, Slovenci pa smo itak znani po potrpežljivosti, če se blago izrazim. Vmes bo sigurno vse več samomorov, alkoholikov, obračunov znotraj družine, več bo ljudi, ki se jim bo strgalo in bodo to spet preusmerili na ljudi, ki si tega ne zaslužijo, več bo vozniških izbruhov na cesti,.. Fovšarija in te zadeve bodo ostale..ljudje se bodo med sabo špecali, ker pa sedaj ne bo več “in” oz mogoče kdo lahko več zasluži ali pokrade, bo “in” to, komu lahko država več pobere. Čez čas se bodo začeli verjetno gospodarski trendi na Zahodu izboljševati, mi pa se jim bomo poskušali na vsak način “priključiti”, pa četudi kot neki cucki, ki bodo zadovoljni, da za nekoga nekaj delajo, zraven pa dobijo še tistih nekaj €€. Pa sej na koncu neke velike izbire tudi ne bo in bo to edina rešitev. Nas pa v EU že tako niso smatrali za enakovredne, mi pa smo jim potem še dokazali, da res nismo.
Zadnjič spremenil
ejsim, dne Po nov 04, 2013 9:43 am, skupaj popravljeno 1 krat.
http://www.cruisers-nation.com http://www.cruisers-austria.com
