Doche je napisal/-a:Tvoji primeri so preveč generični, daj prepričat človeka, da te bo želel na razgovoru. Vživi se v vlogo ponujenega delovnega mesta in v takem stilu napiši prošnjo in daj vedet, da si zelo domač v tem za kaj se poteguješ in to obvladaš..

adis je napisal/-a:žal se ta številka povečuje ravno zaradi tega, ker marsikdo z papirjem ne ve, da mora za uspeh najprej začeti v proizvodnji nato pa v pisarni

Baileyz je napisal/-a:Aja pa fantje, poskusmo sposobnosti ne ocenjevat na podlagi slovničnih napak (nekateri ljudje tega nikol dobr ne dojamejo, eni majo problem s tujimi jeziki, drugi pa z matematiko, pri čemer se slednje pri CV-ju nikoli ne pokaže, je pa prav tako pomembna, na njegovem področju bistveno bolj)..

Priznam pa, da je to kljub temu lahko en od kriterijev, po katerem se delodajalec odloča, slovnična pravilnosti nikoli ne škodi.

fiatpowered je napisal/-a:

adis je napisal/-a:žal se ta številka povečuje ravno zaradi tega, ker marsikdo z papirjem ne ve, da mora za uspeh najprej začeti v proizvodnji nato pa v pisarni

Zakaj pa bi moral najprej začeti delati v proizvodnji ?

Courage™ je napisal/-a:

Baileyz je napisal/-a:Aja pa fantje, poskusmo sposobnosti ne ocenjevat na podlagi slovničnih napak (nekateri ljudje tega nikol dobr ne dojamejo, eni majo problem s tujimi jeziki, drugi pa z matematiko, pri čemer se slednje pri CV-ju nikoli ne pokaže, je pa prav tako pomembna, na njegovem področju bistveno bolj)..

Priznam pa, da je to kljub temu lahko en od kriterijev, po katerem se delodajalec odloča, slovnična pravilnosti nikoli ne škodi.

Mene osebno bi taka pisava odvrnila od vsega nadaljnega, saj sem mnenja da clovek, ki ne zna pisat, ne more biti kaj prida.

adis je napisal/-a:včasih visoka izobrazba zna biti napoti službi, ker je visoko šolana oseba lahko hitro konkurenca vodilnemu kadru.

grega983 je napisal/-a:

adis je napisal/-a:včasih visoka izobrazba zna biti napoti službi, ker je visoko šolana oseba lahko hitro konkurenca vodilnemu kadru.

Lahko pa gledaš s te perspektive, da pride iz fakultet teoretično še dokaj dobro usposobljen kader, praktično pa ni od njega nič od nič.
Kako naj bo ta kader v štartu uporaben, če pa je večina predavateljev takšnih teoretikov, ki niti sami nimajo kaj iskati v gospodarstvu.

Moje mnenje je, da ob iskanju prve zaposlitve ne vztrajaš samo pri željenem delovnem mestu, je bolj pametno vzeti tudi katero malo manj željeno delo.
Tako vsaj lahko pridobiš neke delovne navade in izkušnje.

Courage™ je napisal/-a:Strokovna sposobnost se da razbrati tudi iz sposobnosti izrazanja. Ce se cloveku ne da potruditi niti pri pravopisju, kako se bo potem trudil na delovnem mestu ?

Baileyz je napisal/-a:kaj pa če se človek ful potrudi pri CV-ju in prošnji in tko, pa še vedno dela slovnične napake.. tut pravi odraz truda ni, pravopis ni nekaj kar študiraš naprej v življenju, je nekaj kar odneseš ali pa ne (oz ne popolnoma).

MacTron je napisal/-a:

Baileyz je napisal/-a:kaj pa če se človek ful potrudi pri CV-ju in prošnji in tko, pa še vedno dela slovnične napake.. tut pravi odraz truda ni, pravopis ni nekaj kar študiraš naprej v življenju, je nekaj kar odneseš ali pa ne (oz ne popolnoma).

Popolnoma napacno razmisljanje. Se vidi, da nimas prevec izkusenj, pac pa le neke teoreticno izoblikovane misli o vsem tem kako so te nepomembne a hkrati (nepopolnoma).

Namrec zakaj sem to napisal. Napisal sem zato, ker ocitno ne ves kako ti nekateri delodajalci kljub temu, da prineses curriculum vitae napisan kot bi ga napisal delodajalec sam (torej po njegovih kriterijih - brez napak) ti se vedno ponudi vprasalnik z nekim splosnim testom, kjer on sam vidi ali si sposoben preko njegovih vprasanj napisati taksen CV kot si mu ga prinesel. Torej clovek se je potrudil pri CV-ju, clovek se bo tudi potemtakem potrudil pri njegovih vprasanjih z enakim slogom. S tem pa bo clovek pokazal, da je res vlozil trud v svoj CV (zivljenjepis) ter ostale priloge ob tem. Vendar pa ob tem nikakor ne smemo zanemariti vecletnih delovnih izkusenj katere so nekje se kako pomembne (kljucnega pomena) in lahko preko taksnega primerno resenega testa postanejo le se pika na i.

Courage™ je napisal/-a:

eclipse_R je napisal/-a:

Courage™ je napisal/-a:

Baileyz je napisal/-a:Po mojem se ti najbolj splača sestavit en soliden CV in ga pošlješ par podjetjem kjer bi TI rad delal.. Sploh nima veze a iščejo al ne, ni se treba zanašat samo na tiste oglase ki so objavljeni (kjerkoli že). Zakaj ne bi najprej poskusu šanso nekje kjer bi blo tep res všeč, če tm ne dosežeš nobenga uspeha ti še vedno ostanejo oglasi in podobno iskanje dela..

ja, lahko je govoriti...

imam kolegico ki je poslala ze preko 100 prosenj, pa je morda dobila 10 odgovorov - negatovnih, ostali niti niso toliko da bi odpisali. Pa je solana (koncane ima tri fakse), izkusena in nasploh nenapacna.

Moj brat je izgubil službo sredi najhujše recesije, ko smo sam to v medijih poslušal. Je poslal okoli 10 prošenj na podjetja, ki niti niso zaposlovala, ampak so se njemu zdela zanimiva, je šel na vseh 10 razgovorov, potem je celo izbiral med parimi dobrimi službami in na koncu izbral mesto, kjer je dobil mesto direktorja v podjetju, ki je bilo ustvarjeno da ga on vodi takrat, ko so ga vzeli (zaštartati je moral podjetje). Službeni avto, dobra plača, ampak na začetku trdo delo in izzivi, da zvoziš fermo.

Pa je imel prejšnje izkušnje take, da je bil 2 leti v večji slovenski fermi, kjer je pač začel kot pripravnik, niti ni nekaj napredoval, vmes je vzel priložnost, ki so se je vsi otepali in šel v tujino delat za pol leta. Potem si je našel boljšo službo, kjer je moral nehati delati zaradi konfliktov znotraj ferme. In potem dobil to službo, po 100% uspešnosti, kar se tiče dobivanja razgovorov. Tako da je vse odvisno od nastopa, pisma, pristopa k pošiljanju - to je da dobiš razgovor - potem naprej pa pač seveda zmaga razgovor.

Sicer pa ne me spraševat, kakšne e-maile je pošiljal okoli, ker tega še skor men ni hotu pokazat je bila pa res ponudba in ne prošnja, kot je nekdo napisal.

Tako da ta, ki je poslala 100 prošenj in dobila 10 negativnih odgovorov zgleda dela nekaj narobe. Naj spremeni pristop. Ne moreš pričakovati spremembe v procesu, ki je več kot potrjeno sfaljen. Torej strgati/zbrisati pismo, ki ga sedaj okoli pošilja, napisati čisto novega, drugačnega, boljšega, potem pa znova v akcijo, kar istim 100im fermam. Tudi vztrajnost se pozna.

Pa še en nasvet, svoje CVje in pisma opremite z lastno sliko (elegantno, lepo sliko, ne tiste za fb profil :P). Pa kakor neumno se zdi, od 100ih prošenj, ki jih bo tisti človek dobil, si bo tebe najbolj zapomnil, saj si priložil sliko.

lp

Dosti lazje je dobiti sluzbo na podlagi mnogoletnih izkosenj, seveda pa je v tej temi govora kako do prve redne zaposlitve. Malo smo zasli, verjamem da je nastop pomemben, ampak cim omenis da nimas izkusenj je vecino pogovorov konec.