Poenostavljeno;
1. Prvi so LOČITVENI upniki. Npr. leasing hiše, te poberejo kar je pod lizingom in se ne plačuje in jih ne zanima ne stečajni postopek, ne delavci.
2. Naslednji so IZLOČITVENI upniki. To so tisti, ki jim je PRED uvedbo stečajnega postopka uspelo na neki (ne)premičnini pravnomočno vpisati rubež . Ko se konkretna (ne)premičnina proda, gre denar najprej njim, če kaj ostane se deli naprej.
3) Potem so na vrsti PREDNOSTNE terjatve. Neizplačane plače za zadnje tri mesece, odpravnine...
4) Zadnji so na vrsti navadni upniki. V Sloveniji običajno ne dobijo nič.

Pa še to;
VSE terjatve je treba v treh mesecih po uvedbi stečaja priglasiti stečajnemu upravitelju. Če tega ne storiš, po zakonu terjatev ne obstaja. Kar se tiče plač ipd. ponavadi uredi stečajni upravitelj z ekipo.
Prav tako je treba podati zahteve po ločitvenih oz. izločitvenih pravicah. To se potem potrjuje, dopolnjuje, prereka, priznava, zavrača... V glavnem pravniško-advokatska posla.
Kako leto po pričetku stečaja je objavljen potrjen seznam terjatev in to je potem osnova za plačevanje česarkoli komurkoli.

Hvala za pojasnilo.

Bi pa še vprašal, če pozna kdo kakšnega dobrega pravnika/co ki se ukvarja s delovnim pravom. Zaželjeno je, da je iz gorenjske oz. Lj.

Res je, da mi jih google vrže precej ven, ampak kaj, ko z nobenim nimam izkušenj.

Vsako priporočilo dobrodošlo, lahko tudi na privatno sporočilo.